揭示Kpop的黑暗面
LiusTCM山东
揭示Kpop的黑暗面韩国娱乐公司运营的典型流程是什么，艺人是如何工作的？在任何时候，K-Pop都可以称为文化偶像产业。优秀练习生会被公司选择作为偶像出道，娱乐公司又会从出道的偶像那里赚钱。娱乐公司运营偶像团体的典型流程是：1）挑选成员，2）公司自己制作歌曲或购买其他歌曲，3）公司自己编舞或购买他人编舞，4）成员+歌曲+编舞制作音乐视频，5）制作专辑，6）宣传它，然后卖给消费者。
为了每一步的有序进行，必须有一个人力资源系统，其中包括负责公司工作的董事会，公关专员，经理等，除此之外，其他重要的岗位也会被公司控制，而其他次要工作公司将外包，然后将工作分配给外部人员，他们不可能自己解决所有问题，这就是K-Pop，一个以这种方式运营的行业。娱乐公司通过致力于通过广播公司、销售专辑、举办粉丝签名活动和表演来赚取利润。这就是K-Pop行业的运作方式。许多人从小就渴望成为偶像。对孩子来说，韩国K-Pop行业充满了梦想，那些艺人令人羡慕，那些娱乐公司的高品质文化产品看起来很棒。人们相信韩国的娱乐公司能赚到这么多钱，是因为他们的艺人才华横溢。只要做那种“工业艺术”，钱就会自己进来。当然，前面说的并没有错，但是我们应该更客观地看待K-Pop行业。1)选择成员
出身豪门的孩子，就算不能以明星的身份出道，也一定会过得很好。从公司的角度来看，一旦出道失败，练习生将不得不离开公司谋生。公司往往偏爱这类富裕家庭的孩子并挑选他们。通常，被选择出道的都是那些对公司有很大帮助的孩子，或者已经出名的孩子，如果你是一个集美貌、才华一身的人，并且精通韩语，你也可以入选。但实际上，被选择出道的往往是富人家的孩子，正所谓moneyfollowsmoney2）公司自己制作歌曲或购买其他歌曲
如果公司内部有才华横溢的作曲者，公司确实很幸运，但如果没有，公司就不得不买下其他人的歌曲，但是买歌没那么容易。如果公司有艺人可以作曲，公司会非常高兴，因为那位艺人为他们省了很多钱。但通常偶像之所以出名，是因为他们的公司已经有能作曲的人，或者能独立创作自己的歌曲。3）公司自己编舞或购买他人编舞
如果内部有编舞人员，公司确实是幸运的，但如果没有，公司就不得不找海外的编舞人员，因为韩国编舞的水平似乎还很低。韩娱公司与海外编舞合作的可能性非常高。4）成员+歌曲+编舞制作音乐视频
这一步要花很多钱。在韩国制作音乐视频的外包公司似乎有限，只为特定公司工作的制作人就更少了，但钱可以解决任何问题。5)制作专辑
据了解，专辑制作都是外包设计公司的。与2）和3）一样，如果公司内部有专业人员做这件事，专辑质量会很高，也许这就是BigHit想要带走闵熙珍的原因。事实上，防弹少年团在2017年的“SpringDay”之前的专辑就像一个大熔炉，所以这就是BigHit带走闵熙珍的渴望如此强烈的原因。6)推广
公司可以给自己的偶像做宣传，或者按照自己的兴趣，把偶像推广到自己觉得合适的娱乐节目和电台里，让偶像在外面做宣传。就SMEntertainment而言，它似乎在宣传公司而不是艺人。其他公司一半是自我推销，一半是外包推销。像所有其他行业一样，韩娱只有大公司才能生存，因为每一步都需要钱。目前中小型偶像专辑的销售大部分是面对面的粉丝签名售出。一次最多100人，每人100000韩元*100人=1000万韩元，这是两个小时价值1000万韩元的活动，但由于covid-19，公司无法获得更多利润。另一方面，大公司把线上音乐会作为运营重点，而不是线下的活动和演出，因为只要举办在线演唱会，销量就会暴涨。30-40次线上节目可能比面见100人更有利可图，毕竟，大公司通过偶像非面对面的交流方式能赚到更多的钱。
你之前是否也有过这样的想法：如果我是娱乐公司的工作人员，如果我被称为经理，如果我是偶像，我一定会这样做或那样做来让我或者公司偶像更出名。不管怎么做，都是在一个离奇古怪的循环之内进行，即专辑发行、宣传、表演和休息，但对于偶像来说，休息阶段可能是下一张专辑的准备期。
或许这个奇特的产业看起来很酷，但现在，除了韩娱的四大公司之外，其他公司是否真的在赚钱尚未可知。当然，（中小型娱乐公司的）CEO们可能坐拥巨额财富，但除了他们，员工和艺人们过得好吗？事实上，娱乐公司员工和管理人员的工资不超过上班族工资的95%，但现实仍然给他们带来沉重的打击，因为他们在“toxic”和“stupid”的娱乐世界中工作以谋生。
Big4大约有100位偶像，以2000万40岁以下的韩国人计算，他们只占0.0005%左右。K-Pop行业声称赚了很多钱，但除了EXO、防弹少年团、少女时代，其他组合、其他圈内人、其他工作人员仍不得不面对残酷的现实。
韩国娱乐黑暗面
