李嘉诚自2018年10月宣布退居幕后，实际上已经合理分配完了2000多亿的家产，可以看出他的接班人已经定为长子李泽钜。而李泽钜就像查尔斯王子一样，老父亲能力太强了，待他接班时已经五十多岁了。李泽钜一上台最先考虑的也是培养接班人之事。
李泽钜有三女一子，之前李嘉诚将孙子孙女们保护得都很好，极少出现在公众面前，尤其是长孙李长禧更是保护得非常严密，自从某年李长禧跟随李嘉诚为亡妻庄月明扫墓时被记者拍到戴着口罩帽子的照片后，李长禧就被获得特许不再出席祭拜活动。可见李嘉诚对这个长孙的重视。
其实李嘉诚和很多香港富豪一样，虽然看重后代，但是对男孙极为执着。就像李泽钜与老婆王富信1993年结婚后，1996年大女儿李思德（李燕宁）出生，之后又在2000年王富信生下次女，2004年第三个女儿出世。
连生三女的王富信压力应该一点都不比“千亿媳妇”徐子淇小，毕竟徐子淇生了两个女儿后，第三胎就生下了儿子。王富信为了能生下儿子，连名字都改成王俪桥。更不顾自己已经连生三胎，更是快到四十岁的年龄，终于生下了李家的长孙。
有时候出生早未必是件坏事，就像何超琼是在何鸿燊最志得意满，心愿达成的那年出生，获得了赌王的极大宠爱。在长房长子何猷光因车祸去世后，赌王全力培养何超琼作为接班人。待三房，四房的子女们长大成人后，何超琼早已掌权多年，不仅处理家族事务得心应手，更是在方方面面都能处理得当。
这其实既是何超琼个人能力的体现，又是因为她生而逢时，等赌王七八十岁，四房长得漂亮会读书的何超欣出尽风头，可是赌王早已无心无力去培养她了。
所以李嘉诚工作到90多岁才退休，李泽钜一上台第一目标就是赶紧培养接班人，因为再过两三年他就60岁了。精力和体力，以及在观念上也是力不从心了。
1996年出生的李思德今年26岁，2017年从英国伦敦国王学院毕业。一贯以来李思德都被培养得非常好，像她的妈妈王俪桥一样，非常低调，而且名校毕业，接受了良好的教育。
李思德一毕业就进入了家族企业工作，毕业第二年，也就是2018年5月李思德就被任命为慈山寺的董事，李嘉诚对慈山寺相当重视，捐款10亿元修建而成，那里有着世界第二高的户外观音像。
2018年底23岁的李思德被委任为李嘉诚私人持有公司“兆丰地产有限公司”的董事，这才是她事业的第一步。这家公司的董事分别为李嘉诚、李泽钜、李泽楷及长实执董鲍绮云。其中李思德成为唯一一个李氏第三代。此举代表她正式成为李嘉诚家族产业的管理层。
李思德可以说一年一个台阶稳步向上，2020年李思德出任李嘉诚基金会的董事。李嘉诚基金会可是被誉为李嘉诚的第三子，因为它是掌管上市公司利润。李思德2020年被委任为李嘉诚基金会的董事，也就说明她的能力强大到迅速得到李嘉诚的器重。
时隔两年，2022年李思德更是成功进入家族集团的核心产业，获任新公司董事，将会参与长和系欧洲业务。与此同时还任命了两位长和系的高层专门来辅佐李思德。这不就跟我们看电视剧一样，皇帝会为太子专门准备好“顾命大臣”。
这些辅佐李思德的董事都是在李嘉诚手下工作多年，能力突出，必定会成为李思德成长路上的好帮手，将来也会成为她忠实的左右手。
而备受期待的长孙李长禧与姐姐李思德相差10岁，也就是姐姐在集团站稳脚跟，拥有了商场的实战经验以及庞大人脉后，李长禧才刚刚大学毕业。不要小看这十岁之差，爷爷李嘉诚再如何重男轻女，10年过后仍旧存活于世的话也是百岁老人，更无法亲身教导李长禧接任家族大业。
何鸿燊就是最好的例子，年轻时叱咤风云，四房太太十几个子女都围绕膝下，而到了赌王年岁已大，接连几次大病几次摔倒后，再公开露面就像个牵线木偶一样，目光呆滞了，他早已做不了主，甚至想表达意思都难。
10年后李泽钜都已经快七十了，26岁的李长禧想接掌长江集团也非易事。
像这样的豪门家族生不逢时也是一种无奈，除非李长禧也能有何猷龙那番作为，做出一番成就让父亲刮目相看，另起山头才能获得支持。这样看来李嘉诚家族和赌王家族一样，都由女掌门来接任家族大任。
李思德很显然在毕业后跟随尚未退休的李嘉诚工作过，她的能力得到了李嘉诚的认可。在家族集团工作四五年期间，展现出自己的非凡能力，否则不会这么快连续获得重任。
如果李思德是“扶不起的阿斗”，未来李长禧机会多多。可惜越往高处爬，越能品尝到权力的味道，待李长禧到了能接班的年龄，怎么能够把位置让给弟弟。
尤其是这样的富豪家族，向来为了权力，利益在这样的家族内都必不可少。所以有时候“生逢其时”也是一种幸运。
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