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这档真人秀,选手一个比一个脾气大,让蔡国庆难堪,何炅费尽心神

时间:2022-10-15 13:05:00 来源:侠客电影网

    有这样一档节目,开播十分钟就让何炅和汪涵放话:放弃主持人和特邀考官的位置,现场罢工组团队变“选手”。

    这节目就是《100道光芒》。

    由300位应届毕业生竞争100个工作岗位,组团队展开电商实战,获胜的团队可利用一亿基金创业。

    也就是这一亿元的创业基金,让何炅和汪涵有了当“老师”不如搭团队当选手的念头。

    节目开篇的面试部分,代入感就极其强烈。

    这位叫曾子俊的选手上场前还将准备好的稿子背得滚瓜烂熟,一上场就紧张忘词。

    女生彭文祺提起上一份工作,说公司让她陪客户喝酒,又让我汗毛竖立。

    要知道,这可是面相十几亿人的综艺节目,她就这么直白的说了出来,湖南卫视竟也这么直白的播了出来。

    另一位职场老油条解释说,酒桌文化确实不简单,光领导让你催菜就有五六种含义,

    有时候可能是让你回避,接下来要说的机密是你不能听;

    也可能是对酒桌上的其他女同事有企图,要小心;

    有时候也是真的去让你催菜......

    本以为对酒桌文化的大胆探讨已经是《100道光芒》的“高光”了,没曾想接下来的场面更让我直冒冷汗!

    这绝对是发生的真实事件,有直播环节,参与人数众多,绝对没剧本。

    01选手被汪涵“刁难”

    选手杨珏在“展示自己”的环节中讲述了之前在湖南广电的实习经历,果不其然刚进到面试间坐下,就听到了来自103的死亡提问:

    你在湖南广电实习这么久,为什么没有一个单位和领导看中你?

    面对同台“前领导”的质疑,本就说话声音小的杨珏此时更是紧张到声音发抖,频频揉搓双手缓解紧张。

    也是,自我介绍中说自己有多吃香,怎么又会参加前工作单位办的工作面试呢?

    还好杨珏以学业还未完成,实习是断断续续的并不完整为由完美解决。

    本以为这个问题就够刁钻了,103继续要求:现场联系一个在广电实习的老师!

    其实大厂招聘都会进行背调,但不会当着应聘者的面,更不会在面试时就让现场打给之前的同事。

    遇上这种事儿,杨珏只好打给《花儿与少年》节目组的导演焉姐。

    而在座的汪涵和焉姐是同事,他直接拿过杨珏的手机,上来就直接问:杨珏实习表现如何?

    嫣姐也是位人精,先是夸杨珏表现不错,接着表扬了杨珏在各个方面的工作成果。

    汪涵继续追问:那为什么不把她留下来?

    这个问题回答得稍有不慎就会推翻前面所说的一切,

    嫣姐表示:想留她,但是她想去别的地方试试,就尊重她的选择。

    电话打完才让人松了一口气,杨珏顺利过关,但其他人就没这么好的运气了。

    有一位曾在《快乐大本营》工作的女生,也被要求现场打电话给制片人。

    这位选手不敢怠慢,给导演刘伟打去了电话,依然是汪涵亲自对话。

    而刘伟给出的回复却是:“这姑娘有点印象,她想法挺飞的,做事也算踏实,但希望她在自信的基础上更主动的刻苦。”

    两句话就表达出了对应聘者在前单位表现不佳,领导不甚满意的意思。

    而各种应聘者被问到的刁钻问题,更让人为她们捏一把汗,例如:你认为抖音将来会被什么替代?

    以历史的角度去批判现在的直播带货......

    02同事吵架,有人说和,有人看热闹

    在团队刚组建好,工作刚开始没几天时,王瑞龙就和组员在镜头面前爆发了激烈争吵!

    因为组内沟通有问题,工作推进很慢,组长王瑞龙开会提出了这一点。

    和他沟通最困难的组员陈昱欣反问:“那你希望达成什么样的沟通”。

    虽然两人在工作中明显有些闹得不愉快,但两人目前还是在十分理智的沟通。

    没想到面对陈昱欣的反问,王瑞龙却抖着腿表示:不用。

    这让陈昱欣很无语,他说沟通有问题,又不说问题是什么。

    王瑞龙却直接人身攻击陈昱欣:你话好多!

    接下来两人便开始在众同事及摄像机面前开始互怼。

    王瑞龙作为领导,说了很多,但一直在推翻自己前面所说的。

    陈昱欣听半天还是不懂领导要表达些什么,看着像是故意找事儿的。

    于是,两人又拍桌子又指头,翻出了旧账。

    整个办公区域便开始乱成一团,有人说和,有人坚持,有人看热闹。

    于是这种真实的职场关系被记录在摄像机中,被毫无保留地播了出来。

    多日沟通未果,深知两人无法沟通的陈昱欣直接从桌子底下钻出去离开了现场。

    在节目组背采时,王瑞龙不停抹眼泪,

    他的一句:我不喜欢的人我就是不喜欢,他会让我很不舒服不自在。

    让我瞬间感觉,这个孩子“无药可救”了,毕竟他不是老板、不是富二代,只是一个求职者,

    刚刚进入新的工作环境就如此任性,相信社会势必会给他上一课。

    在工作场合和同事吵架,不管是谁的问题,两人已经造成了不可磨灭的裂痕,

    在之后的工作中,这个裂痕必定会成为横在两人之间的天堑,影响工作。

    03选手叫板导师,何炅解围

    在第五期节目中,由刘申豪带队的“华流艺术家团队”展示了非遗产品的提案。

    他们还请来湘绣的非遗传承人刘爱云奶奶,

    刘爱云奶奶的一席话一度将这个提案渲染的情绪达到了巅峰。

    然而,一群年轻人准备出的这个“非遗再创”方案,却遭到评委导师的质疑。

    某集团CEO贾伟现场提出了三个难点:情怀大于商业、商品化能力不强、非遗属于遗产。

    对于非遗这个项目贾伟早在10年前就带队了解过,

    他对汇报中年轻人每月花500元买非遗产品的数据提出了质疑,这个数据是真的吗?

    也就是说,贾伟认为这个项目很难做起来。

    在非遗项目商业化有过经验的贾伟,他的质疑还是非常有说服力的。

    然而,贾伟理性的分析,却遭到了选手群攻。

    “您说我们在做情怀,那您一直让年轻人做没有看到未来市场的NFT,不是您的一种情怀吗?”

    选手张铭慧挑衅的反问让贾伟直接无语。

    紧接着另一位选手反问:

    “1840年国门打开后,洋流成为一种时尚,但我们民族已经复兴,华流会再成为时尚,也会走向国际。”

    接连的反驳让贾伟很是无奈。

    躺平表示不想说话。

    初出茅庐的年轻人,挑衅事业有成的CEO,这给后面上场的同学们打了一个样。

    现场给敢于反驳老师的选手不断鼓掌,为他们的勇气叫好!

    此时的何炅还是吃瓜群众身份,发出了一脸意味深长的笑。

    作为集团CEO,几个毛头小子不会难道他,他只是在等所有人的反驳过后,才给出自己的理解。

    在贾董的认知里,非遗手工艺的情怀可以表彰,但很难做,因为手工业的生产力跟不上市场的需求,年轻人应该去创新未来。

    就例如现在京剧很少有年轻人为之着迷、大家所穿着的成品衣服百分之99.99是靠工业化而来的。

    现场也有其他老师反驳了贾伟的看法,现场一度陷入僵局。

    看到这里,主持人不得不拉出何炅圆场,而何炅也早就着急得不得了了。

    “两边聊的不是一回事,同学讲的是要不要做这件事,老师说的是怎么做这件事,根本不在一个频道上。

    选手应该多去想怎么打动年轻人为情怀买单,情怀大家都有,但怎样打动年轻人才是重点。”

    其实在这场争执中,贾伟一直在说非遗产品产业化过程中遇到的困难,选手却误解成了抛弃非遗,非遗没有价值,成功把贾伟也带偏了,

    还好何炅将大家的意思重新梳理清楚。

    04带货数据被质疑作假

    第五期睡GO在揭晓商品预售成交总额时,出现了空前的59700,疑似有选手刷单!

    在别的品牌预售额都没有破千的情况下,五万以上的成交总额让所有人都很意外,

    主持人梁田都误将将五万读成了五千。

    就在杨帅等人陷入狂喜,准备庆祝拿第一时,103提出了质疑:睡GO涉嫌刷单!

    当头的一盆冷水让所有人都屏息以待。

    睡GO光看名字就很清楚,它是售卖睡眠周边产品的。

    安徽合肥的一位用户下单22件,非常有刷单嫌疑,一时间大家都对比赛是否公正公开产生了质疑。

    CEO张阳马上现场拨打下了这位用户的电话,可在几声电话铃声过后,没人接。

    当事人打不通电话,让人更加质疑:不会真是刷单吧!

    还好经过努力对方接了电话,当CEO张阳问是不是和赛道和选手有什么关系时,对方却直接回绝:能不回答吗?

    异常的下单数据、和赛道、选手关系的避而不谈,比赛黑幕的呼之欲出!

    《100道光芒》是以电商实战作为核心的真人秀综艺,

    如果比赛的公正、公平、公开受到质疑,那么伤害的不止是选手,更会影响到节目。

    真人秀最大的魅力就是‘真’,如果‘真’受到了伤害,观众发现其中的一切都是假的,都是‘秀’,那么这档栏目的存在也就没有任何意义了。

    就在大家都不知所措时,一位选手赶忙举手解释,这位客户是自己母亲,为了支持她的工作,下单了22件。

    众人这才松了一口气,选手在朋友圈等私域进行宣传,是被允许的,每位选手都可以发动身边人来帮助自己完成任务。

    比赛的公平公正没有受到侵害,但这时又引发了另一个问题:此次直播所获得的用户数据是否还具有参考价值?

    答案是否定的,CEO张阳随后也表态,每个赛道人数不同,有一人的,也有十人的,

    为了赛制的公平,也为了最终获得的数据能真实反映客户的选择,一人多次下单的数据都要重新去甄别。

    最后节目组重新对单个客户大量下单的情况进行甄别,得到了真实有效的数据。

    好在,睡GO还是以绝对领先的优势稳坐第一名!

    05品牌方现场给蔡国庆难堪

    大明星被品牌老板暗怼,普通人根本不会遇到的事情,在综艺节目里发生了。

    在品牌直播中,沈梦辰邀请蔡国庆上台为品牌展示服装,

    而蔡老师也很热情地和选手嘉宾互动,并赋予衣服“吉祥的光”,非常配合,节目效果拉满,蔡国庆也玩得很开心。

    本以为蔡国庆的加入会让品牌爸爸十分满意,

    毕竟这是一个名不见经传的小牌,能让蔡国庆这种大咖上身免费走T台,是求之不得的。

    然而品牌创始人章总却给现场打来电话:别让60后穿我们的衣服!

    听到这话的蔡国庆,原地表示:WTF?

    品牌创始人认为此次服装展示搭配不及格,品牌调性完全没有展示出来,这是个面相于95后00后的品牌,让60后的人展示衣服是在胡闹。

    邀请蔡国庆上台的沈梦辰也没有想到,自己本是好意的举动,却让蔡国庆瞬间处在了尴尬的境地。

    舒畅马上为蔡国庆解围:服装是没有年龄的,牛仔已经流行很久了,成为全年龄段的单品。

    蔡国庆也很不解,自己身为明星大咖给这么小的一个潮牌打广告,竟然还能遭来品牌方的拒绝,一时原地尴尬到不会说话,

    而此时的何炅早已低下头,琢磨着该怎么化解这场“危机”。

    因为偏向蔡国庆,会引品牌爸爸不满;偏品牌方,和蔡国庆的关系在这儿,显然也不可能。

    然而,不管是舒畅帮忙“开脱”,还是蔡国庆的自圆其说,都没有让品牌老板打消顾虑。

    眼看自己在众人面前丢面子,蔡国庆也急了,意味深长的说了这么一番话。

    但品牌老板还是坚持:线下门店50、60后怎么买都没问题,但在线上做直播,展示的就不只是服装,而是整个品牌的理念、调性,那就不能让60后的人来穿。

    双方僵持,场面一度非常尴尬,多亏何炅拿起话筒力挽狂澜,化解了僵局。

    在何炅的口中,章总的顾虑是理所当然的,但一定不是不满蔡国庆的呈现,而是更重视自己品牌第一次亮相所展示的品牌调性,

    在意的是主理人有没有精准把握和完美展现出自己品牌的特性,对蔡国庆本人并没有任何的意见。

    最后,何炅还代表台里,向蔡国庆道歉,

    不仅没有抹掉双方的面子,还巧妙化解了尴尬,消除了章总所言对蔡国庆所造成的伤害,抓住了创始人真正在意的点,

    甚至给双方都博回了颜面,不愧是何老师!

    《100道光芒》聚焦00后职场,将职场和真人秀紧密结合,真实再现年轻人在职场所遇到各种困境。

    在节目中,你能看到面试紧张的队友,可以找到和你一样在职场压力山大的朋友,看到大家为了一个提案反复推敲、废寝忘食,看到老师对选手的提点,可以想到在迷茫时给你前景方向的导师,每个人在这里都能找到自己。

    也希望选手们都能通过《100道光芒》找到属于自己的耀眼光芒!

    何炅蔡国庆贾伟

     
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